Omladinski radnici/ce moraju da nauče da se prilagođavaju gotovo na svakodnevnom nivou. Suština omladinskog rada i jeste da se rukovodi potrebama mladih.
To često znači da se mora izaći iz zone komfora u cilju stvaranja bezbednog prostora za učenje i pružanja upravo onih stručnih znanja koja su mladima potrebna i koja ih interesuju.